労災二次健康診断サービスのご提案
訪問健診ZERO
企業の健康経営を、負担ゼロで実現します。
Current Issue
従業員の健康リスク
定期健診の異常所見率
59.4% が異常所見
放置すれば重大なリスクに
定期健診での異常所見は30年間で約2倍に増加しています。これらを放置することは、脳・心臓疾患のリスクを高め、企業にとって重大な損失をもたらす可能性があります。
労災認定の現実（2024年）
請求件数
1,030件
認定件数
241件
死亡件数
67件
System Overview
労災二次健診制度とは
労働安全衛生法に基づき、定期健康診断の結果、以下の4項目すべてに異常の所見が認められる場合に、労災保険から給付を受けられる制度です。
血圧
血中脂質
血糖
肥満(BMI)
対象者であれば、年1回無料で受診可能です
企業も従業員も費用負担はゼロ。労災保険から全額給付されます。
Service & Comparison
訪問健診ZEROのメリット
従来の医療機関受診
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半日〜1日拘束
移動や待ち時間が発生
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個別予約が煩雑
日程調整の手間がかかる
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間接コストの発生
交通費や生産性ロス
訪問健診ZERO
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40分で完結
職場受診で移動時間ゼロ
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一括実施で効率的
同日・同会場で複数名対応
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事務負担ゼロ
書類作成〜請求まで代行
書類作成
無償サポート
専門医による
最終判定
全国
出張対応
結果フォロー
職場改善
追加検査
(オプション)
Process Flow
導入・実施の流れ
1. 初回打合せ／要件整理
2. 契約・体制構築
3. 定期健診結果データ共有
4. 対象者選定（4項目全異常の抽出）
5. 書類作成・同意取得
6. 実施日程・会場調整
7. 予約・タイムスロット編成
8. 機器・備品・導線の事前準備
9. 当日実施（医師判定・結果説明）
10. 結果フォロー・給付請求サポート
※最短2〜3週間で実施可能です
Q&A
よくある質問
法的な義務ではありませんが、安全配慮義務の観点から強く推奨されます。
影響はありません。二次健康診断等給付を利用しても、メリット制（保険料の増減）には影響しません。
直近の定期健康診断において、①血圧、②血中脂質、③血糖、④肥満（BMI/腹囲）の4項目すべてに異常所見がある方が対象です。
特別加入とは、労働者以外の方が労災保険をかける場合のことで、事業主や役員等もその対象となります。この制度は労働者が対象です。特別加入の方は対象外となります。
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